企業ご担当者の方
Client

HBSの人材総合サービス
Service

お客様のニーズに合わせた人材のご紹介をご提案いたします。

急な増産や一定期間の人材が欲しい

長期に渡り育成し正社員候補が欲しい

徹底したコスト管理
Cost

理由その1

サービス費用の対象となるコスト見直しを徹底し削減された分を企業様の派遣料金コストの削減に反映します。

  • 広告媒体による会社CMを行わず、会社宣伝費を必要としません。
  • 必要な資料等は全て社員が一つひとつ手作りで作成し、作成費用を必要としません。
  • 営業、スタッフ管理から企業様連絡調整までを一人の担当者が責任をもって行い、営業、管理、事務などの専門の社員を必要としません。

理由その2

既存登録スタッフや独自の求人方法を利用することにより、募集広告費を圧縮し企業様の派遣料金コストの削減に反映します。

法令遵守

派遣料金等のコスト削減を行っても「社会保険加入」等の法令遵守は徹底します。

適正賃金

派遣料金のコスト削減を行っても、スタッフに対する時間あたり賃金は、他の大手派遣会社を下回ることはありません。
公平・適正な賃金の支払いにより、スタッフのモチベーションを上げ、業務成果へ反映します。

適正賃金

アフターフォロー
Follow

新規入社の際は、事前準備から当日の入社までフォローいたします。
入社後は、担当が定期的に現場へ訪問しアフターフォローします。
スタッフからのクレーム対応やトラブルにも迅速に対応いたします。

派遣導入の流れ
Flow

Step 01

企業様訪問

企業様訪問

Step 02

ご希望・オーダーのヒヤリング

ご希望・
オーダーのヒヤリング

企業様ニーズを的確に把握(内容・スキル・期間・人数等)

Step 03

登録者抽出・独自求人・求人広告

登録者抽出・独自求人
・求人広告

ニーズに合った候補者の選出

Step 04

候補者の選抜

候補者の選抜

社内規定に基づく候補者選抜(面談・スキルチェック等)

Step 05

候補者ご提案

候補者ご提案

SkillSheetによる候補者提案(スキル等を事前提案)

Step 06

対象者教育

対象者教育

対象者の事前教育(必要スキル等を事前教育)

Step 07

派遣スタッフ入場

派遣スタッフ入場

派遣開始

Step 08

アフターフォロー

アフターフォロー

完全アフターフォロー体制
・担当者が定期的に現場へ訪問いたします。
・急なトラブルにも即時対応いたします。
・ご意見ご要望は随時お伺いいたします。

Step 09

企業様訪問 → アフターフォロー

企業様訪問 →
アフターフォロー

「企業様訪問」から「各種ご要望」すべてを一担当者が責任を持って対応いたします。

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